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Título

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Diretor de CRM

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de CRM experiente para liderar nossas iniciativas de gerenciamento de relacionamento com o cliente. O candidato ideal terá uma forte compreensão das melhores práticas de CRM e será responsável por desenvolver e implementar estratégias que melhorem a experiência do cliente e aumentem a fidelidade à marca. Este papel exige uma combinação de habilidades analíticas, estratégicas e de liderança para garantir que as operações de CRM estejam alinhadas com os objetivos de negócios da empresa. O Diretor de CRM trabalhará em estreita colaboração com equipes de vendas, marketing e TI para integrar sistemas e processos que suportem uma visão centrada no cliente. Além disso, o candidato deve ser capaz de analisar dados de clientes para identificar tendências e oportunidades de melhoria, bem como liderar iniciativas de personalização e automação de marketing. A capacidade de comunicar eficazmente com partes interessadas em todos os níveis da organização é essencial, assim como a experiência em gerenciar equipes e projetos complexos. Se você é apaixonado por criar experiências excepcionais para os clientes e tem um histórico comprovado em CRM, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de CRM.
  • Analisar dados de clientes para identificar tendências.
  • Colaborar com equipes de vendas, marketing e TI.
  • Liderar iniciativas de personalização e automação de marketing.
  • Garantir que as operações de CRM estejam alinhadas com os objetivos de negócios.
  • Comunicar-se eficazmente com partes interessadas.
  • Gerenciar equipes e projetos complexos.
  • Melhorar a experiência do cliente e aumentar a fidelidade à marca.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gerenciamento de CRM.
  • Habilidades analíticas e estratégicas fortes.
  • Capacidade de liderar e gerenciar equipes.
  • Experiência em personalização e automação de marketing.
  • Excelentes habilidades de comunicação.
  • Conhecimento de sistemas e processos de CRM.
  • Capacidade de trabalhar em colaboração com várias equipes.
  • Foco em melhorar a experiência do cliente.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma estratégia de CRM bem-sucedida que você implementou?
  • Como você aborda a análise de dados de clientes?
  • Qual é a sua experiência com automação de marketing?
  • Como você garante a colaboração entre diferentes equipes?
  • Pode dar um exemplo de como melhorou a experiência do cliente?